domingo , 31 agosto 2014
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13º salario proporcional – como calcular

13 salario calculoNo Brasil, a gratificação de Natal foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado.

Chegada a hora de receber o 13º e muitos não sabem se o seu pagamento esta certo, não sabem como calcular o 13º Salário proporcional ao período de trabalho.

Como Calcular o 13o Salário Proporcional ao Período Trabalhado?

A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em curso ou a do mês do acerto rescisório, se ocorrido antes desta data e deverá ser considerado o valor bruto sem dedução ou adiantamento. Ao contrário do cálculo feito para férias proporcionais, o Décimo Terceiro é devido por mês trabalhado, ou fração do mês igual ou superior a 15 dias. Desta maneira, se o empregado trabalhou, por exemplo, de 1º. de janeiro a 14 de março, terá direito a 2/12 (dois doze avos) de 13 o. proporcional, pelo fato da fração do mês de março não ter sido igual ou superior a 15 dias. Desta forma, o cálculo é feito mês a mês, observando sempre a fração igual ou superior a 15 dias.

Exemplo de cálculo de 13º salário – Salário:

Considere cada mês ou periodo superior a fração de 15 dias como mês, ou 1/12.
Se o salário for de R$ 510,00 e o trabalho foi prestado de janeiro a dezembro,  o valor do 13º salário será no mesmo valor que o salário, R$ 510,00, integral.
Se o trabalho prestado foi de fevereiro a dezembro então será devido 11/12 avos:

  1. Divida seu salário por 12;
  2. Multiplique por 11 (igual a 11/12);
  3. Se começou a trabalhar em(sempre considerando o “1″ e multiplicando de acordo com o mês,”2″):

Março – tem direito a 10/12 avos
Abril – tem direito a 09/12 avos
Maio – tem direito a 08/12 avos
Junho – tem direito a 07/12 avos
Julho – tem direito a 06/12 avos
Agosto – tem direito a 05/12 avos
Setembro – tem direito a 04/12 avos
Outubro – tem direito a 03/12 avos
Novembro – tem direito a 02/12 avos
Dezembro – terá direito a 01/12 avos

Exemplo de integração de horas extras:

Para o calculo da integração das horas extras, siga os seguintes passos:

  1. Some as horas extras do periodo trabalhado (considere as proporcionalidades do item anterior);
  2. Divida essa soma pelo numero de meses do ano (12) ou proporcional de acordo com o item acima;
  3. O valor obtido é o valor da média integral;
  4. Divida novamente essa média por 12 (meses do ano);
  5. Multiplique pelo numero de meses trabalhados (considere o item anterior);
  6. O número obtido corresponde a proporcionalidade a que tem direito;
  7. Multiplique o numero de horas extras obtidas pelo valor da hora extra de dezembro (para o calculo do 13º integral, para o calculo da 1ª parcela considere o valor da hora extra de novembro).
  8. Apure o valor da integração do RSR nas horas extras, multiplicando o valor encontrado por 1,1666(1/6 de acordo com a Lei 605/49).
  9. Caso não saiba calcular o valor das horas extras, consulte aqui no blog “fórmulas para calculo”

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31 comentários

  1. Suponha que determinado empregado tenha sido admitido em 17/03/2012, sendo seu salário mensal o valor de R$ 2.400,00. Qual o valor bruto do seu 13º Salário para pagamento até o dia 20/12/2012?
    Eu levo em consideração que o mesmo trabalhou 15 dias no mês de março, já que o mês tem 31 dias?

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